Portage Qualiopi et bilan de compétences

Le bilan de compétences est l'un des usages les plus courants du portage Qualiopi. Finançable à 100 % par le CPF, il permet aux conseillers en bilan de compétences indépendants de proposer leurs services sans détenir leur propre certification Qualiopi.

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Pourquoi le bilan de compétences est idéal pour le portage Qualiopi

Le bilan de compétences présente plusieurs caractéristiques qui le rendent particulièrement adapté au portage Qualiopi. C'est une action éligible au CPF de droit (inscrite par défaut, sans inscription RNCP supplémentaire) ; le financement moyen est de 1 500 à 3 000 €, permettant une rémunération attractive pour le conseiller ; c'est une prestation individualisée, facile à structurer en sous-traitance ; et la demande est forte et croissante (plus d'un million de bilans financés par le CPF depuis la création du dispositif).

Les conditions pour réaliser des bilans de compétences en portage Qualiopi

Pour intervenir en tant que conseiller en bilan de compétences via le portage Qualiopi, vous devez répondre à des conditions cumulatives. Côté formation : vous devez justifier d'une formation spécifique au bilan de compétences (formation de 120h minimum recommandée) ou d'une expérience significative en accompagnement professionnel. Côté organisme porteur : l'organisme doit avoir le code NSF correspondant au bilan de compétences et être référencé pour cette prestation sur Mon Compte Formation. Ces conditions sont vérifiées lors de votre intégration.

Qu'est-ce que le portage Qualiopi pour un bilan de compétences ?

Dans le cadre du portage Qualiopi pour le bilan de compétences, vous intervenez comme consultant spécialisé en sous-traitance auprès d'un organisme certifié Qualiopi. L'organisme signe la convention de bilan de compétences avec le bénéficiaire et la Caisse des Dépôts, gère la demande de financement CPF, fournit les trames de documents Qualiopi (programme, synthèse, questionnaires de satisfaction) et vous verse votre rémunération après encaissement du financement.

Vous réalisez les 3 phases du bilan : phase préliminaire (analyse de la demande), phase d'investigation (exploration des compétences et appétences), et phase de conclusion (plan d'action et synthèse remis au bénéficiaire).

Tarif d'un bilan de compétences en portage Qualiopi

Les bilans de compétences se négocient généralement entre 1 500 et 3 000 € HT sur le marché CPF. Avec une commission de 20 % en portage Qualiopi : pour un bilan à 2 000 € : vous percevez 1 600 € ; pour un bilan à 2 500 € : vous percevez 2 000 € ; pour un bilan à 3 000 € : vous percevez 2 400 €.

Ces montants sont nets de la commission de l'organisme porteur, mais avant vos propres charges. Le bilan de compétences est donc l'une des prestations les plus rémunératrices accessible via le portage Qualiopi.

Le bilan de compétences Qualiopi : les documents obligatoires

En tant que sous-traitant pour un bilan de compétences, vous devez fournir : le document de positionnement initial du bénéficiaire ; les comptes-rendus de chaque séance (conservés confidentiellement) ; les questionnaires de satisfaction à mi-parcours et en fin de bilan ; la synthèse finale remise au bénéficiaire (document Qualiopi obligatoire) ; et l'attestation de réalisation du bilan. L'organisme porteur vous fournit des trames conformes à Qualiopi pour tous ces documents.

FAQ

Questions fréquentes

Sans Qualiopi, un conseiller indépendant ne peut pas proposer de bilans de compétences financés par le CPF. Grâce au portage Qualiopi, il peut intervenir en sous-traitance auprès d'un organisme certifié et proposer des bilans CPF à ses clients.

Il n'existe pas de diplôme obligatoire pour réaliser des bilans de compétences, mais une formation spécialisée (120h minimum) est fortement recommandée. Certaines certifications reconnues : les formations de l'Association des Professionnels en Bilan de Compétences (APBC), ou les modules de formation de praticiens en accompagnement professionnel.

Le mécanisme juridique est identique (sous-traitance pédagogique). La spécificité du bilan de compétences réside dans les 3 phases obligatoires, les documents requis (synthèse notamment) et les conditions d'éligibilité CPF spécifiques à cette prestation.

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